اسماعیل اسمعیلی عیان، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با سرمایه انسانی و تاثیر آنها در عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی در استان آذربایجانغربی)

مطالب مرتبط

۲ دیدگاه‌

  1. امىر صىدافکن گفت:

    با تشکر از مجرى پژوهش فوق امىدوارم از نتاىج پژوهش در برنامه رىزىها و اصلاح فراىندها براى نىل به اهداف سازمان استفاده بهىنه گردد

  2. محمدرضا قدسي گفت:

    با سلام و تشکر به دوست ارجمندم ، تحقیق جنابعالی ارزشمند می باشد ایکاش در سازمانمان به پژوهش های علمی بها داده شود .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.