الزام سناریو نویسی در سازمان تامین اجتماعی

مطالب مرتبط

۲ دیدگاه‌

  1. افشاری گفت:

    سلام و عرض ادب
    از خود سناریو مهمتر ، نگارنده سناریو است. سناریوی شصت ساله سازمان صرفا حاکی از نگاه سودجویانه از ابعاد مختلف به سازمان بوده و بدبختانه این امر به یک نگرش (ویژن) بدل شده. بدنه اجتماع سازمان را یک باجگیر به درد نخور می دانند و سردمداران هم مرغ تخم طلا. سازمان چوب دو سرطلا شده. هجده نوع خدمت ارائه می کند و درراس آنها درمان ولی چه خدمتی ، با چه کیفیتی، باچه برخوردی، با چه بازخوردی. هزاران میلیارد هزینه درمان می شود ولی چه بازخوردی از مطلوبیت داریم. ورودیهای سازمان چگونه است ولی چه میزان حساب ناشناس داریم. چه میزان از تسهیلات و پرداختی های سازمان به منابع آن بازگشته است. چه میزان از دارائیهای بیمه شدگان صرف سناریوهای شستا و شستان و غیره می شود. سناریوهای سازمان همانند سناریوهایی است که آمریکا و اسرائیل برای خاور میانه کشیده اند.
    خدا آخر و عاقبت سازمان ، بیمه شدگان و مارا در میان آنها به خیر کند

  2. سعید تاجیک گفت:

    سلام به جناب افشاری عزیز
    در مدیریت داریم که سیستم برای بقاء و ادامه حیات نیاز به تعادل دارد ،( همانگونه که در تمامی ادیان آسمانی اعتقادی مبنی بر وجود منجی جهت برقراری عدالت وجود دارد و زمانی این اتفاق می افتد که دنیا را ظلم و ستم گرفته است) بنابراین همه مشکلات عنوان شده توسط شما و هزاران مشکل گفته و نگفته و نداسته و دانسته دست اندرکاران این نظام بالاخره به حدی می رسد که نیاز به اصلاحات بنیادی جهت رسیدن به تعادل دارد. سناریونویسی برای یک سازمان متعادل و خواستار ایجاد اصلاحات جهت تبیین شرایط امروزین و آینده برای بقاست وگرنه همانگونه که در قرآن آمده ان الانسان لفی خسر ما انسانها و سازمانهای ساخته شده توسط ما نیز هر روز به سوی زیان و خسارت می رویم .حال باید ببینیم برای جلوگیری از خسارت باید چه کنیم؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.