تاب آوری جامعه با نظام چند لایه تامین اجتماعی

مطالب مرتبط

۱ دیدگاه

  1. بنام خدا
    باسلام و خدا قوت خدمت استاد بزرگوار آقای حیدری عزیز
    نوشتار جنابعالی کما فی سابق جذاب و شفاف است و گویای حقیقتی تلخ که سازمان با آن مواجه است. در واقع می توان گفت،خلا حکمرانی شرکتی باعث مصائب و مشکلاتی است که حضرتعالی بخوبی بدان اشاره کردید. تئوری حکمرانی شرکت می گوید سازمان در مقابل تمامی کسانی که به نوعی در فعالیتهای سازمان ذینفع هستند باید پاسخگو باشند وحکمرانی متعالی، بهینه سازی مصرف منابع در جهت مصالح کارکنان و ذینفعان، شایسته سالاری، حساب پس دهی، حفظ منابع سازمان، تعالی کارکنان و تسهیل رشد آنان، انصاف در ارائه پاداش و اعمال تنبیه، قانون مداری و وفا پیشگی، انتقاد پذیری و خویشتن داری را مد نظر قرار می دهد. وبقولی
    یک ذره زحسن لیلی ات بنمایم عاقل باشم هر آنکه مجنون نشود

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *