ضرورتِ جمهوریت و خود مختاری سازمان تامین اجتماعی

مطالب مرتبط

۳ دیدگاه‌

  1. مهدی اسفندیار گفت:

    با سلام خدمت دوستان تامین پرس
    آنچه مقاله نویس محترم به ان پرداخته اند کاملا درست و منطقی می باشد ولی اگر نتوانیم آن را به یک خواست عمومی تبدیل کنیم نمی توانیم آن را عملی کنیم. واقعیت مطلب این است که هنوز آن شور و نشاطی که باید در جهت نیل به اهداف سازمانی در سازمان تامین اجتماعی به وجود بیاید دیده نمی شود. شوری که مد نظر من است کل ۳۸ میلیون عضو این خانواده را در بر می گیرد. اگر این اتفاق صورت بگیرد؛ آنوقت بحث تامین اجتماعی در تمامی مناسبتهای سیاسی و اجتماعی اولویت اول را خواهد داشت و آن وقت است که پتانسل بالای این خانواده در نقش آفرینی در مناسبتهای سیاسی و اجتماعی بارور خواهد شد.

  2. سلام.ممنون از جناب خسروی گرامی، مقاله ای در این ارتباط در سال ۱۳۸۹در وبلاگ نگاه نوشتم که شاید بکار بیاید:
    http://a-heidary.blogfa.com/post-69.aspx

  3. موسوی گفت:

    باعرض سلام به جناب اقای حیدری :اقتدارهر نهاد یاسازمان به میزان خودمختاری وعدم وابستگی به غیر در تصمیمات کلی واصولی می باشد وزمانی اقتدار به دست می اید که مدیران ارشدفقط به منافع سازمانی وبه ذخایراصلی خوددرسازمان متکی شوند

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *