ظاهره جواهری: عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی

مطالب مرتبط

۱ دیدگاه

  1. محمدرضا قدسي گفت:

    با سلام خدمت همکار محترم ، ما کارشناسان علوم منابع انسانی به این امر واقف هستیم ، ولی متاسفانه بعضی از انتصابات دولت قبل چون براساس شایسته سالاری نبود از علوم تئوریک منابع انسانی مدیریت نیز بی اطلاع بودند و کارکنان سازمان از این حیث صدمات جبران ناپذیری را متحمل شدند .

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.