وبینار تدبیر در تامین اجتماعی

مطالب مرتبط

۲ دیدگاه‌

  1. اشراقی گفت:

    با سلام و احترام
    توسعه سرمایه انسانی بصورت مستقیم در محورها اشاره نشده است مانند ایجاد مرکز تخصصی آموزشی تامین اجتماعی
    نیازی به تصریح ارتباط درمان با بیمه ای وجود ندارد بلکه تفکراتی مانند محور سلامت توسعه ابعاد سلامت یا تشریح ساختاربیمه درمان درمان غیر مستقیم به نظر لازم میرسد
    با تشکر

  2. سید نوری آقایی گفت:

    با سلام اگرچه اعتقاد دارم که پژوهش وتحقیق وصد البته بکار بستن آن میتواند حلال بسیار از مشکلات و مسائل در سطوح مختلف باشد .اما به یاد دارم در طول سالهای گذشته به لحاظ شرایط حاکم مقالات و راهکارهای زیادی برای برون رفت از مشکلات طرح و گفته شد .اما آیان با بیان مشکلات و یا ارایه تحقیق صرف چاپ شدن ویا جایزه دادن به چندنفر حتی اگر افتخاری برای فرد مورد نظر باشد میتواند مشکلی را حل کند .اگر اعتقادی به این هست که صاحب نظران ویا افراد کاردان در حوزه رفاه اجتماعی که سازمان تامین اجتماعی اکنون پرچم دار آن هست .میتوانند مشکلات این حوزه را حل نمایند چرا از این افراد دراین سازمان بهره برده نمیشود و چراغی که به خانه رواست برای مسجد میبریمش…..!!!!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *