کار فرهنگی، بستر اصلی تعامل تامین اجتماعی با مخاطبان

مطالب مرتبط

۴ دیدگاه‌

  1. اشراقی گفت:

    با سلام

    معاونت فرهنگی باید از قالب فعلی هر چه زودتر بیرون بیاید و گرنه بر اساس خاصیتش چون محصول فیزیکی ندارد تبدیل به جایی برای وقت گذراندن میشود.

    علاقه مندان دارای هدف و انگیزه باید در این حوزه بکار گرفته شوند تا پویایی این معاونت حفظ شود و الا بازهم مدیر عامل هایی خواهند آمد که بگویند: چرا اینجا هزینه میشود.

    چشم انداز و ماموریت سازمان در این معاونت با شرکت تمامی ذی النفعان باید طراحی گردد.

    ساختارهای ترویح مدیریت مشارکتی مانند نظام پیشنهادات در این معاونت باید شکل بگیرند.

    این معاونت برگ برنده سازمان در تعاملات با قوای سه گانه و دیگر نهادهای قانونی و عمومی خواهد بود و همچنین تکامل سازمان به نوعی در دست این معاونت افتاده است که همه اینها به درک شرایط مدیران ارشد این معاونت بستگی دارد.

  2. دكتر مظفر كريمي گفت:

    باسلام. ضمن تحسین نگاه تحول گرای جناب آقای اشراقی به حوزه فرهنگی، پیشنهاد می کنم درباره پیشینه فعالیت های معاونت فرهنگی و اجتماعی و مبانی نظری و علمی حاکم بر آن هم بررسی هایی داشته باشند.
    اگر امروز در سازمان نگاه مثبتی به فعالیت های فرهنگی وجود دارد، به دلیل تأثیرگذاری بالایی است که در یک دوره ۵ ساله (۱۳۷۸ تا ۱۳۸۳) داشته است.
    اینجانب نیز به سهم خود آمادگی دارم تجربه های گذشته را منتقل کنم.

  3. همکار گفت:

    با سلام ، با تشکر از دیدگاه موشکافانه جناب آقای دکتر کریمی و جناب آقای اشراقی . در حال حاضر چهارچوب و شاکله معاونت فرهنگی سازمان برای همکاران کاملا مبهم و مجهول می باشد و در سطح ۳۸ میلیون بیمه شده نیز فعالیت خاصی صورت نگرفته است و تاکنون بازخوردی نداشته است لذا لازمست تا در این حوزه از افراد باتجربه و صاحبنظر استفاده شود چرا که حوزه های فرهنگی اجتماعی تخصصی بوده و بکارگیری افراد ناآشنا به این حوزه سبب زدن لطمات فراوان به آن شده و فعالیت آنرا لوث می نمایند.

  4. سید حسین حسینی گفت:

    سلام دوستان.به نظر این بنده حقیر کار فرهنگی یعنی کار در جهت رشد فکر و اندیشه سالم .چون من معتقدم وقتی فکر سالم و متعالی
    باشد .دست سالم کار میکند .و دست سالم در نبود فکر سالم به خطا میرود.
    و این جمله به تنهای خود دنیایی از کار فرهنگی است
    (بهترین خوشبختی ها،یاری به دیگران است.آلبرت هوبارد)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *